Conseils en sécurité, qualité de vie au travail et rédaction de document unique à côté de Strasbourg et Sélestat
Concrétisons vos projets ensemble !
Avec PREVALSACE, vous pouvez compter sur des formations de qualité, dispensées par des professionnels certifiés, pour assurer la sécurité au sein de votre entreprise.
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Professionnel
Vous souhaitez rédiger un plan de sécurité bien défini ? PREVALSACE, votre spécialiste de la sécurité à Strasbourg, Haguenau, Molsheim et Sélestat met son expérience de terrain solide et des conseils personnalisés à votre service pour vous aider à naviguer dans le complexe monde de la sécurité et de la qualité de vie au travail.
Quels sont vos besoins ?
PREVALSACE rédige votre document unique pour la sécurité au sein de votre entreprise
PREVALSACE améliore la sécurité et le bien-être au sein de votre entreprise en évaluant les risques et en offrant des conseils personnalisés.
Pourquoi rédiger un document unique ?
Le Document Unique a plusieurs objectifs clés :
- Évaluer les risques : identifier et analyser les risques présents dans votre entreprise ;
- Prévenir les risques : proposer des mesures pour prévenir ces risques ;
- Améliorer la sécurité : mettre en place des actions pour améliorer constamment la sécurité au travail ;
- Respecter la conformité : assurer que votre entreprise respecte les régulations en vigueur ;
- Vous conseiller : informer vos employés sur les risques et les mesures de prévention.
> À découvrir également : Pourquoi contacter un professionnel pour la rédaction d’un DUERP ?
Un document unique entièrement personnalisé
Notre approche rigoureuse pour la création du DUERP inclut les étapes suivantes :
Besoin d’un renseignement sur nos documents uniques ?
Plan d’Organisation Interne (POI)
En plus de la rédaction du DUERP, PREVALSACE vous aide à élaborer et mettre à jour votre Plan d’Organisation Interne (POI).
Ce plan est crucial pour assurer une réponse efficace en cas d’intervention des secours extérieurs, notamment dans les entreprises classées SEVESO – Seuil Haut.
Les entreprises classées SEVESO – Seuil Haut sont des établissements industriels à haut risque d’accidents majeurs avec des substances dangereuses.
Profitez d’un document unique détaillé !
Pourquoi contacter un professionnel pour la rédaction d’un DUERP ?
Pour assurer le bien-être des employés et respecter les exigences légales, il est crucial de mettre en place un DUERP. Découvrez pourquoi il est essentiel de faire appel à un spécialiste pour la rédaction du DUERP avec PREVALSACE.
Conformité réglementaire
Un expert spécialisé détient une compréhension approfondie de la réglementation actuelle sur le DUERP. Il veillera à la conformité du document aux exigences légales et à son exhaustivité sur tous les aspects requis.
Gain de temps et d’efficacité
La rédaction d’un DUERP peut être chronophage, surtout pour les entreprises peu familières avec le processus. En externalisant cette tâche, l’employeur peut se concentrer sur son cœur de métier en assurant la réalisation professionnelle et ponctuelle du document.
Mise à jour régulière facilitée
Le DUERP doit être actualisé au moins une fois par an dans les entreprises de 11 salariés et plus. Un professionnel peut faire les mises à jour régulières pour assurer la pertinence et la conformité du document aux évolutions de l’entreprise et de la réglementation.
Questions fréquemment posées
Validité du DUERP
Conséquences du non-respect
Étapes du POI
À quelle fréquence faut-il mettre à jour le DUERP ?
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) doit être actualisé au moins annuellement. Il convient particulièrement de le mettre à jour lors de tout changement impactant les conditions de travail, suite à un accident du travail, ou lors de l’identification d’un nouveau risque.
Quelles sont les conséquences du non-respect de l’obligation du DUERP ?
Le non-respect de l’obligation d’établir et de mettre à jour le DUERP peut entraîner :
- Des sanctions pénales ;
- Des amendes ;
- Une responsabilité accrue en cas d’accident du travail.
Quels sont les éléments clés d’un plan d’organisation interne ?
Un plan d’organisation interne complet comprend généralement :
- Un organigramme détaillé ;
- La description des postes et des responsabilités ;
- Les procédures et processus de travail ;
- Les mécanismes de coordination entre services ;
- Les systèmes de reporting et de contrôle.
Confiez la rédaction de votre DUERP à PREVALSACE dans le Bas-Rhin
En travaillant avec PREVALSACE, vous bénéficiez non seulement de notre expertise technique, mais aussi de notre engagement à améliorer la sécurité et le bien-être au travail dans votre entreprise grâce à nos conseils personnalisés et DUERP à Strasbourg, Haguenau, Molsheim et Sélestat.
